CRIT Travail temporaire. L'intérim de proximité. Au service des entreprises et de l'emploi. Des interventions dans les secteurs du secrétariat, comptabilité, bureau d'études, industrie et bâtiment. Un...
Diorh est un cabinet conseil en ressources humaines, ses principales activités : le recrutement, l’évaluation, le conseil, la formation et le team building au niveau de l’IRH. Offre aux candidats une ...
Les Ressources Humaines sont essentielles pour la réussite d'une entreprise au Maroc. La gestion des Ressources Humaines implique la planification, l'organisation, le recrutement, la formation et l'évaluation des employés. Elle est responsable de la création et de l'application des politiques et des procédures en matière de gestion des employés, de l'administration des salaires et des avantages sociaux, ainsi que des relations de travail. La gestion des Ressources Humaines au Maroc met l'accent sur le recrutement et la sélection des talents qui répondent aux besoins de l'entreprise, la création d'une culture organisationnelle positive et la mise en œuvre de pratiques et de programmes de formation et de développement professionnels pour les employés. Elle est également responsable de la gestion des conflits, de l'établissement d'une communication efficace et de la résolution des problèmes entre employés et entre employés et gestionnaires. La gestion des Ressources Humaines au Maroc est essentielle pour assurer